19. Juni 2019

ALTEN sticht mit neuer Personalmarketingkampagne ins Auge


Die Nachfrage nach Ingenieuren ist weiterhin hoch und Unternehmen ringen branchenübergreifend um Fachkräfte mit gefragten Kompetenzen. Um auf dem Bewerbermarkt wahrgenommen zu werden, muss sich ordentlich ins Zeug gelegt werden. ALTEN setzt dabei bewusst auf einen unverwechselbaren Markenauftritt. Die neu entwickelte Personalmarketingkampagne sendet eine klare Botschaft: Die vielen unterschiedlichen Aufgabenstellungen machen ALTEN zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Mit pointierten Aussagen und einem plakativen Look, der sich optisch eng an die auffällige Bildmarke anlehnt, wirbt ALTEN um neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gerade das Logo von ALTEN hat schon immer für viel Aufmerksamkeit und geteilte Reaktionen gesorgt – das hat sich ALTEN zu Nutze gemacht und die auffälligen Firmenfarben und geozentrische Form des Logos in die Kampagne einfließen lassen. Die Farben und Bilder sind einem (Farb-)Fächer nachempfunden und stehen für die Vielfalt von ALTEN, die diese auch mit dem Unternehmensclaim „Intelligence. Variety. Technology“ in den Mittelpunkt stellen wollen: die Vielfalt in Projekten, Branchen, Mitarbeitern und den Formen der Zusammenarbeit.

Die Kampagne besteht aus mehreren Motiven. Durch das Zusammenspiel aller Motive transportiert ALTEN die Vielfältigkeit in diversen Bereichen. Da im Mittelpunkt des Tuns von ALTEN der Mitarbeiter steht und ALTEN Menschen anspricht, sollten vor allem diese im Fokus der Kampagne stehen – weshalb ein Männer- und Frauen-Motiv nicht fehlen durfte.

Der neue Auftritt zieht sich durch alle Medien, auf denen ALTEN präsent ist – von Plakatwerbung an Hochschulen und Werbemitteln, über Anzeigen in Print bis hin zu Social-Media-Netzwerken und der Website. Die ersten Rückmeldungen zeigen, dass die Kampagne ins Auge sticht.

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