Bewerbungsprozess


Wir setzen aus Qualitätsgründen auf einen dreistufigen Bewerbungsprozess. So können wir einen umfassenden Eindruck von Ihnen gewinnen.



Online-Bewerbung

Eine überzeugende Bewerbung und drei erfolgreiche Vorstellungsgespräche führen Sie zu Ihrem Traumjob bei ALTEN. Bewerben Sie sich online auf eine Stellenanzeige in unserer Jobbörse oder initiativ. Kurze Zeit später werden Sie von unserem Recruiting-Team kontaktiert. Ist Ihre Bewerbung aussagekräftig und passend, laden wir Sie zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein.

Einstiegs-Interview, Vertiefungs-Interview und Abschlussgespräch

Im ersten Gespräch lernen wir Sie mit Ihren fachlichen und persönlichen Eigenschaften näher kennen. Gleichzeitig stellen wir uns Ihnen als Arbeitgeber vor.

Stimmen die Vorstellungen auf beiden Seiten überein, laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch mit einem neuen Gesprächspartner ein. Für eine unabhängige, objektive Beurteilung werden noch einmal Ihre Daten abgefragt und verschiedene Projektmöglichkeiten vorgestellt.

Das dritte Gespräch dreht sich schließlich um die Frage: Können Sie sich eine Zusammenarbeit vorstellen? Erklären Sie, was Sie motiviert und wohin Sie sich in den nächsten Jahren entwickeln wollen. Eine überzeugende Vorstellung Ihrerseits ist von großer Bedeutung, da wir uns hier ein finales Bild über Sie machen.

Studieren Sie unseren Bewerbungshelfer eingehend, sollten Sie die drei Etappen problemlos bewältigen!


Unser Recruiting-Team

Die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen übernehmen unsere Recruiter.

Recruiting-Team kennenlernen

Sie haben weitere Fragen?

Wir haben eine Übersicht mit den Antworten auf die häufigsten Fragen zusammengestellt.

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