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Stellenbeschreibung


Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Entwicklungspartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Tochterunternehmen der ALTEN Group gehören wir zu einem der europaweit führenden Entwicklungsdienstleister. Integriert in dieses internationale Netzwerk bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und Abwechslung pur.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Vollzeit auf zwei Jahre befristet, eine/n

(Junior) Recruiter (m/w)
Berlin

Ihre Aufgaben

  • Als (Junior) Recruiter (m/w) sind Sie für die Personalbeschaffung im Bereich Engineering und IT verantwortlich und steuern den gesamten Rekrutierungsprozess von der Kandidatensuche bis zur Einstellung
  • Sie stimmen sich eng mit dem Business Management zu den vakanten Positionen ab und erstellen auf dieser Basis Stellenanzeigen, welche Sie auf einschlägigen Kanälen platzieren
  • Um qualifizierte Talente zu identifizieren, werden Sie selbst durch aktive Suche und Direktansprache der Kandidaten, beispielsweise über Business Netzwerke wie Xing, aktiv
  • Als kompetenter Ansprechpartner treffen Sie die Bewerbervorauswahl, führen telefonische Erstgespräche mit den Kandidaten und organisieren Vorstellungsgespräche, an denen Sie fallweise teilnehmen
  • Gemeinsam mit dem Recruiting-Team und der Marketingabteilung bauen Sie unsere Hochschulmarketingaktivitäten aus und übernehmen eigenverantwortlich die Planung und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen und Hochschulmessen

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau
  • Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, und idealerweise Personalmarketing, können Sie vorweisen
  • Es bereitet Ihnen Freude, mit Menschen zu kommunizieren und diese durch Ihr sympathisches und kompetentes Auftreten zu begeistern
  • Sie sind ziel- und serviceorientiert, teamfähig, strukturiert und haben eine Affinität zu technischen Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

Ihr Herz schlägt fürs Recruiting? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

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