Stellenbeschreibung


Sie möchten den nächsten Schritt in Richtung Karriere machen? Dann machen Sie sich auf den Weg zu ALTEN! Wir sind als Berater, Innovationstreiber und Unterstützer ein kompetenter Entwicklungspartner nationaler und internationaler Unternehmen. Als Tochterunternehmen der ALTEN Group gehören wir zu einem der europaweit führenden Entwicklungsdienstleister. Integriert in dieses internationale Netzwerk bieten wir Ihnen herausfordernde Aufgaben und Abwechslung pur.

Projektmanager (m/w/d) Facility Management
München

Ihre Aufgaben

  • Als Projektmanager (m/w/d) Facility Management analysieren Sie die Standorte in Abstimmung mit den Fachabteilungen und Ansprechpartnern (z.B. nach Auslastung, Kapazität, Erweiterungsbedarf)
  • Sie sind zuständig für die Immobiliensuche, Neuanmietungen sowie Erweiterungen
  • Außerdem führen Sie Mietvertragsverhandlungen und sind verantwortlich für die Energieverträge, die Prüfung der Energiekosten sowie die evtl. Kalkulation von Weiterberechnungen
  • Sie verhandeln mit Firmen und Lieferanten und überwachen das Kosten- & Vertragsmanagement
  • Die Koordination der Standorte bei Firmenintegrationen runden Ihren Verantwortungsbereich ab

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Facility Management-Ausrichtung oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich Facility Management
  • Sie haben sehr gute technische sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
  • Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen überzeugen Sie durch sicheres Handling
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Sie haben eine selbstständige und systematische Arbeitsweise, behalten auch in stressigen Situationen stets den Überblick und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten
  • Ihre Bereitschaft, regelmäßig an unsere verschiedenen Standorte zu reisen, rundet Ihr Profil ab

Wir bieten

  • Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
  • Ein internationales & motiviertes Team mit offener Unternehmenskultur
  • Angenehmes Betriebsklima mit kleinen Annehmlichkeiten (freie Getränke, Süßigkeiten und Obst)
  • Sonstige Sozialleistungen eines zukunftsorientierten Unternehmens (Fahrtkostenzuschüsse, Zusatzkrankenversicherung und Zuschüsse zu der betrieblichen Altersvorsorge)
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (u.a. Sprachkurse)

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