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Was ist ein Human Resources Manager?


Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

An jedem unserer Standorte arbeiten ein oder mehrere Human Resources Manager, kurz HRM. Der Begriff des Recruiters wird synonym verwendet.
Sie sind meist der erste Kontakt, den unsere Bewerber mit ALTEN haben.

Die Hauptaufgabe der HRM ist das Suchen und Finden von passenden Kollegen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Managern, kurz BM, zusammen. Die über den BM ermittelten Personalbedarfe formulieren Sie in Stellenprofile um und schalten diese anschließend in Online-Jobbörsen und auf unserer Website. Über zahlreiche Online-Karriereportale sprechen Sie auch aktiv geeignete Fachkräfte an und stellen so den Kontakt zu unseren Mitarbeitern von morgen her.

Um Studenten näher kennenzulernen und ALTEN als Arbeitgeber vorzustellen, suchen Sie auch gezielt Kontakt zu Hochschulen. Sie repräsentieren uns regelmäßig auf Recruiting-Messen, halten Unternehmens- und Fachvorträge, veranstalten Kennenlern-Events wie z.B. das Employment Dinner oder betreuuen Formula Student Teams.

Haben Sie sich bei uns beworben, leiten unsere HRM das Bewerbungsverfahren ein. Sie sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und klären offene Fragen mittels kurzer Telefongespräche mit Ihnen ab. Sie koordinieren den Auswahlprozess, indem Sie z.B. Termine für Vorstellungsgespräche mit Ihnen und dem BM vereinbaren, und sind dabei teilweise auch selbst anwesend.

Vom ersten Kontakt zu unseren Bewerbern über die Organisation von Vorstellungsgesprächen und deren Durchführung sind die HRM die erste Betreuungs-Station einer ALTEN-Karriere – und damit wichtig genug, um dem kompletten Team eine Plattform zu geben, sich vorzustellen.


Treffen Sie uns

Sie wollen uns persönlich kennenlernen? Wir sind regelmäßig auf Messen und Events in ganz Deutschland vertreten.

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