• en_GB
| ALTEN Intern

Unser Recruiting-Team stellt sich vor

Den ersten Kontakt mit ALTEN hatten die meisten unserer Mitarbeiter mit einem unserer Human Resources Manager – und das oft nur telefonisch und per E-Mail. Grund genug, um unser Recruiting-Team in Wort UND Bild vorzustellen.

Damit Sie der Stimme hinter dem Hörer ein Gesicht zuordnen können, werden in unserer Serie ab sofort alle Human Resources Manager unserer verschiedenen ALTEN-Standorte mit Foto und Kurzbericht der Reihe nach vorgestellt. Sie erzählen von ihren Werdegängen, geben Einblick in ihren Arbeitsalltag und verraten, was sie an ALTEN besonders schätzen. Klicken Sie für mehr Informationen einfach auf das jeweilige Bild.

Und da unsere HRM eigentlich immer die Bewerber mitsamt ihren Bewerbungsunterlagen gründlich unter die Lupe nehmen, drehen wir den Spieß jetzt einfach mal um und lassen Sie in den Lebensläufen unserer HRM schnüffeln.

Viel Spaß beim Kennenlernen!

 

Was macht eigentlich...
... ein HRM?
Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

An jedem unserer Standorte arbeiten ein oder mehrere Human Resources Manger, kurz HRM. Der Begriff des Recruiters wird synonym verwendet.
Sie sind meist der erste Kontakt, den unsere Bewerber mit ALTEN haben.

Die Hauptaufgabe der HRM ist das Suchen und Finden von passenden Kollegen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Managern, kurz BM, zusammen. Die über den BM ermittelten Personalbedarfe formulieren Sie in Stellenprofile um und schalten diese anschließend in Online-Jobbörsen und auf unserer Website. Über zahlreiche Online-Karriereportale sprechen Sie auch aktiv geeignete Fachkräfte an und stellen so den Kontakt zu unseren Mitarbeitern von morgen her.

Um Studenten näher kennenzulernen und ALTEN als Arbeitgeber vorzustellen, suchen Sie auch gezielt Kontakt zu Hochschulen. Sie repräsentieren uns regelmäßig auf Recruiting-Messen, halten Unternehmens- und Fachvorträge, veranstalten Kennenlern-Events wie z.B. das Employment Dinner oder betreuuen Formula Student Teams.

Haben Sie sich bei uns beworben, leiten unsere HRM das Bewerbungs-
verfahren ein. Sie sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und klären offene Fragen mittels kurzer Telefongespräche mit Ihnen ab. Sie koordinieren den Auswahlprozess, indem Sie z.B. Termine für Vorstellungsgespräche mit Ihnen und dem BM vereinbaren, und sind dabei teilweise auch selbst anwesend.

Vom ersten Kontakt zu unseren Bewerbern über die Organisation von Vorstellungsgesprächen und deren Durchführung sind die HRM die erste Betreuungs-Station einer ALTEN-Karriere - und damit wichtig genug, um dem kompletten Team eine Plattform zu geben, sich vorzustellen.

Standort Düsseldorf

Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Head of Recruiting Sara Schwarzer
Sara Schwarzer
Sara Schwarzer
Head of Recruiting

Fritz-Vomfelde-Str. 14
40547 Düsseldorf
saschwarzer@de.alten.com
Sara auf XING

Nach meiner Elternzeit 2010 war ich auf der Suche nach einem Job, der mir Spaß macht und sich dennoch gut mit meinem damals 1-jährigen Sohn verbinden ließ. Am Standort in Düsseldorf suchte man zu der Zeit gerade einen Human Resources Manager in Teilzeit, da der Standort und somit das Recruiting noch im Aufbau war. Mir hat die Arbeit von Anfang an viel Spaß gemacht, da der Austausch mit den Kandidaten in Kombination mit dem Aufbau des Hochschulmarketings sehr abwechslungsreich war.

Umso mehr hat es mich gefreut, als man mir Mitte 2013 die Leitung des Recruitment Teams angeboten hat. Am Anfang hatte ich großen Respekt vor der Aufgabe, da unser Recruitment Team, welches mittlerweile aus einigen Recruitern besteht, an verschiedenen Standorten in Deutschland arbeitet. Gemäß dem Motto „wer nicht wagt, der nicht gewinnt“ habe ich die Aufgabe gerne angenommen.

Durch das starke Wachstum von ALTEN wird mein Job nie alltäglich und dank meines tollen Teams, haben wir bisher jede Herausforderung gemeinsam gut gemeistert.
T
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Susann Aszyk
Susann Aszyk
Susann Aszyk
Human Resources Manager

Fritz-Vomfelde-Str. 14
40547 Düsseldorf
saszyk@de.alten.com
Susann auf XING

Alles begann mit einem Anruf von ALTEN München, die mich auf mein Bewerberprofil in Monster ansprachen. Im Zuge der Vergrößerung von ALTEN und des Ausbaus des Standorts Mannheim sollte dort zukünftig jemand das Recruiting vor Ort betreuen, was zuvor von Coburg aus organisiert wurde. Alles ging sehr schnell: Ein Telefoninterview, anschließend das persönliche Treffen in Mannheim vor versammelter Mannschaft und kurz darauf das Vertragsgespräch in Coburg. Unmittelbar im Anschluss erfolgte die Einarbeitung in Coburg und München. Mitte September 2007 startete ich dann als Human Resources Manager in Mannheim. Die spannende Herausforderung konnte beginnen!

Heute ist es kaum zu glauben, dass das Recruiting damals an den Standorten Coburg, München und Mannheim angesiedelt war und für den Standort Düsseldorf lange Zeit eine Werkstudentenstelle bestand. Da war natürlich die Anzahl unserer Niederlassungen noch sehr übersichtlich. Fast zeitgleich trat damals eine Kollegin ihre Tätigkeit als Teamassistentin in Mannheim an. Wir beiden Neulinge teilten uns ein Büro, bauten schnell ein sehr freundschaftliches Verhältnis auf. Auch wenn wir thematisch unterschiedliche Bereiche bearbeiteten, unterstützten wir uns gegenseitig sehr stark und hatten viel Spaß zusammen.

Kurze Zeit später übernahm ich zusätzlich die Betreuung des Business Managers am damaligen Standort in Frankfurt und war meist 1-2 Tage pro Woche in Frankfurt tätig. Mit der Zeit suchten wir auch verstärkt den Kontakt zu den Hochschulen in der Region, eine reizvolle Aufgabenerweiterung, wie ich immer noch finde. Ich war im Recruiting immer „Einzelkämpfer“ in Mannheim, fand jedoch den Zusammenhalt im Recruiting-Team und die gegenseitige Unterstützung von Anfang an bemerkenswert – dies ist auch heute noch so.

Aktuell arbeite ich am Standort Düsseldorf. Mitte 2013 galt es hier die Position im Recruiting neu zu besetzen. Ich nutzte die Gelegenheit um Privat- und Berufsleben zu verbinden und bin glücklich mit der Entscheidung – auch wenn ich ab und an früh und/oder abends in einem der vielen Staus stehe. Da wünsche ich mir schon manchmal meine ehemalige beschauliche Fahrstrecke ins Büro nach Mannheim zurück :-) Übergangsweise betreute ich auch Mannheim und Düsseldorf für ein halbes Jahr parallel, bis meine HRM-Kollegin Anfang 2014 in Mannheim startete.

Ich selbst betreue derzeit drei Business Manager im Bereich Engineering , wobei die Projekte zumeist im Automotive-Sektor zu finden sind, allesamt im Tagespendelbereich um die Niederlassung Düsseldorf, also hin bis Aachen, Köln oder ins Ruhrgebiet. Brandheiße Projekthemen sind derzeit in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen, in der Hardwareentwicklung und rund um den Bereich Karosserie zu finden.

Es wird nicht langweilig bei ALTEN, in vielerlei Hinsicht. Inzwischen sind wir hier zu zweit für das Recruiting am Standort tätig und ich habe die Chance bekommen, mich verstärkt mit dem Hochschulmarketing auseinander zu setzen und mache dies leidenschaftlich gern. So fanden im Sommersemester 2015 bspw. Workshops rund um das Thema Berufseinstieg an der FH Düsseldorf, Uni Duisburg-Essen oder Uni Paderborn statt. Außerdem veranstalteten wir zusammen mit dem Formula Student Team der RWTH Aachen den „Tag der offenen Werkstatt“ im April 2015.

Standort München

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Nicole Bohner
Nicole Bohner
Nicole Bohner
Senior Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
nbohner@de.alten.com
Nicole auf XING

Ich hatte mich nach meinem Studium „International Management“ mit Schwerpunkt Personal, Organisation und Führung an der Hochschule Augsburg nach einem Direkteinstieg umgesehen. Dabei bin ich auf die Stellenanzeige von ALTEN bei Monster gestoßen. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich für die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs kontaktiert und hatte anschließend drei sehr nette Gespräche mit Kollegen und meinem damaligen Chef. Ich bin seit 2012 bei ALTEN beschäftigt und freue mich nach wie vor darüber, ein Teil von ALTEN sein zu dürfen.

Am Standort München bin ich für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil und Luft- und Raumfahrt zuständig. Hier decken wir die unterschiedlichsten Einsatzbereiche ab. Momentan suche ich zum Beispiel Projektleiter für den Bereich Konstruktion von Instrumententafeln, Qualitätsmanager für verschiedene Bauteile im Automobilumfeld oder auch erfahrende Kunststoff-Konstrukteure. Bewerben kann man sich hierfür übrigens über folgende E-Mail: career@de.alten.com Ich suche hauptsächlich Kandidaten für die Regionen München, Landshut, Augsburg und Friedrichshafen. Tatsächlich sind unsere Kunden aber in ganz Bayern verstreut.

Am meisten Spaß bereiten mir die Gespräche mit unseren Bewerbern, da man hier viel über die einzelnen Personen erfährt. Außerdem freue ich mich darüber, die Facebook-Seite betreuen zu dürfen, da ich hier immer auf der Suche nach spannenden Inhalten bin und kreativ arbeiten kann. Wie meine Kolleginnen bin auch ich auf Jobmessen oder Veranstaltungen an Hochschulen anzutreffen. Mein persönliches Highlight in der bisherigen Laufbahn bei ALTEN war die Betreuung eines Projekts zum Thema „ Rekrutierung von Nachwuchskräften“ in Zusammenarbeit mit den Studenten des Personalschwerpunkts der Hochschule Augsburg.

An ALTEN gefällt mir besonders das gute Arbeitsklima. Ich habe nette und kollegiale Arbeitskollegen, die für jeden Spaß zu haben sind :-) Privat gehe ich gerne mit Freund und Hund geocachen, fahre Ski oder spiele Volleyball.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Julia Scholz
Julia Scholz
Julia Scholz
Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
jscholz@de.alten.com
Julia auf XING

Ich habe letztes Jahr meinen Bachelor Abschluss an der Hochschule München absolviert im Studiengang International Business Administration. Für mich war klar, dass ich erst einmal Praxiserfahrung sammeln und nicht gleich im Anschluss einen Master machen möchte. Den Bereich Personal fand ich schon immer spannend. Obwohl ich keinen Personalschwerpunkt hatte, habe ich mein Praktikum bei SEAT in Barcelona im Bereich Personalentwicklung absolviert und auch während meines Studiums habe ich als Werkstudentin in diesem Bereich gearbeitet.

Zu ALTEN bin ich durch einen ehemaligen Kollegen gekommen, der sich als Consultant bei ALTEN beworben hat. Seit Oktober 2014 bin ich am Standort in München im Bereich Recruiting tätig und suche nach passenden Kandidaten hauptsächlich in der Automobilbranche und der Luft-und Raumfahrt. Ganz aktuell suchen wir einen Montageplaner im Bereich Automotive sowie Konstrukteure und Projektmanager im Bereich Qualität. Gerne können mich Interessierte direkt über Xing oder via E-Mail career@de.alten.com kontaktieren. Vor kurzem haben wir auch unseren ersten Standort in Österreich, Wien eröffnet für den ich von München aus das Recruiting unterstütze.

Auch das Hochschulmarketing zählt zu meinem Aufgabengebiet, bei dem mir der Austausch mit Studenten auf Hochschulmessen sowie bei Veranstaltungen an den Hochschulen sehr viel Spaß macht. Insbesondere der Kontakt zu Kandidaten und deren unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Erfahrungen fasziniert mich am Beruf des Human Resources Managers am meisten. In meiner Freizeit gehe ich gerne mit Freunden in die Berge zum Mountainbike fahren oder Skifahren. Auch das Reisen in unterschiedliche Länder und Kulturen zählt zu meinen Interessen.

Was mir besonders an ALTEN gefällt sind die flachen Hierarchien und der Umgang mit den Kollegen. Dass man sich so gut mit Kollegen versteht und auch in der Freizeit zusammen was unternimmt, ist in anderen Unternehmen nur selten der Fall. Jedenfalls vergeht kein Tag an dem wir keinen Spaß im Büro haben :-)
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Nina Breitenbach
Nina Breiten-
bach
Nina Breitenbach
Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
nbreitenbach@de.alten.com
Nina auf XING

Nachdem ich mein Bachelorstudium International Management mit den Schwerpunkten Personalmanagement und International Accounting an der Hochschule Augsburg erfolgreich abgeschlossen habe, suchte ich eine Stelle im Bereich Recruiting. Während meines Studiums konnte ich als Werk-
studentin bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalbeschaffung einer mittelständischen IT-Unternehmensberatung in München sammeln.

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber für meinen Berufseinstieg, bin ich unter Xing.com auf ALTEN aufmerksam geworden. Die Stelle hat mein Interesse geweckt, weswegen ich mich direkt beworben habe. Seit Mitte November bin ich nun als Human Resources Manager für den Bereich Recruiting tätig.

Hier suche ich speziell in den Branchen Automotive, Schienenverkehr, Halbleitertechnik und Softwareentwicklung nach passenden Kandidaten. Von besonderem Interesse sind aktuell die Stellen des Embedded Software-
entwicklers (m/w), des Ingenieurs (m/w) im Bereich Konstruktion, des Ingenieurs (m/w) im Bereich Halbleitertechnik und des Softwareentwicklers (m/w). Dabei liegt der geographische Schwerpunkt auf München und Ingolstadt/Wolnzach aber auch auf unseren im Aufbau befindenden Standort in Österreich.

Besondere Freude habe ich bei meinem Job am persönlichen Kontakt mit den Bewerbern. Kein Tag ist hier wie der andere und man lernt eine Menge interessanter Leute kennen. Was mir an der Firma ALTEN besonders gut gefällt, ist der gute Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder. Man wird von den Kollegen und Kolleginnen stets unterstützt und auch mit spannenden Projekten versorgt.
Das Bild zeigt Ihnen eine Human Recoures Managerin an Ihrem Computerarbeitsplatz.
Portraitfoto ALTEN Senior Human Resources Managerin Claudia Hansen
Claudia Hansen
Claudia Hansen
Senior Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
chansen@de.alten.com
Claudia auf XING

Nach 10 Jahren im Marketing- und teilweise Personalbereich bei einem großen europäischen Automobilhersteller habe ich festgestellt, dass mir zwar das Lebendige in der Marketingkommunikation Spaß macht, die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt aber noch mehr. Bei ALTEN im Bereich Recruiting und Talent Management habe ich die für mich perfekte Mischung gefunden.

Ich muss systematisch und strategisch vorgehen, um meine Zielgruppen zu identifizieren und mir überlegen, wie ich sie anspreche. Gleichzeitig darf ich vor allem in den Gesprächen meine Persönlichkeit und all meine Sinne einbringen, wenn es gilt, in den oft erfahrenen und sehr gut vorbereiteten Kandidaten neben dem beruflichen Background, den jeweiligen Charakter bzw. die Persönlichkeit zu erkennen und abzuschätzen.

Ich habe mich im Sommer 2014 bei ALTEN beworben. Der Bewerbungs-
prozess ging trotz der drei Vorstellungsgespräche sehr schnell und nach nur sechs Arbeitstagen hatte ich mein Vertragsgespräch mit dem Geschäftsführer der ALTEN GmbH, der heute auch mein direkter Vorgesetzter ist.

Seitdem bin ich verantwortlich für das Recruiting unserer Business Manager (Account Manager) sowie der Human Resources Manager für all unsere Standorte in Deutschland, und habe diesen Bereich optimiert und ausgebaut.

Nach nur einem Jahr bat man mich, zusätzlich einen neuen Bereich aufzubauen, den es bis dato in dieser Form nicht gab: das Recruiting und Talent Management von internen Projektleitern, die branchen- oder kompetenzübergreifend Projekte steuern. Dies ist eine sehr spannende und umfassende Aufgabe, da ALTEN diesbezüglich gerade neue Strukturen aufbaut, die es mitzugestalten gilt. Ich bin häufig bei meinen Kollegen in Paris, die diese Prozesse bereits durchlaufen haben und von deren Erfahrung wir sehr profitieren.

Dieser Aspekt gefällt mir bei ALTEN besonders: die Kollegen sind im ganzen Konzern sehr hilfsbereit und offen. Ich war positiv überrascht, als sich die jeweiligen Führungskräfte in Paris jeweils fast einen ganzen Tag „frei“ nahmen, um meine Fragen zu beantworten und ihr Wissen mit mir zu teilen. Obwohl unser tägliches Arbeitspensum nicht gerade gering ist. Und als ich ganz neu bei ALTEN war, habe ich enorme Unterstützung durch das gesamte Recruiting-Team erfahren, obwohl ich gar nicht Teammitglied bin. Diesen standort- und sogar grenzüberschreitenden Teamgedanken und die Bereitschaft, sich stets gegenseitig zu unterstützen, schätze ich sehr.

Wir sorgen am Standort gemeinsam für stabiles Wachstum im Bereich Vertrieb und Projektmanagement. Bewerben kann man sich bei uns über die Mailadresse career@de.alten.com

Privat bekomme ich am besten den Kopf frei, wenn ich in der Natur unterwegs bin. Dies kann auf dem Mountainbike oder zu Fuß in den Bergen sein, oder auf dem SUP Board. Damit fahre ich am liebsten auf den Bayerischen Seen oder auch auf den Alsterfleeten in meiner Heimatstadt Hamburg und genieße die Ruhe auf dem Wasser.

Standort Köln

Dominika Swoboda
Dominika Swoboda
Dominika Swoboda
Human Resources Manager

Robert-Bosch-Straße 10
50769 Köln
dswoboda@de.alten.com
Dominika auf XING

Ich bin im Sommer 2016 bei ALTEN in Köln eingestiegen. Nach meinem Sozialökonomik-Studium mit Schwerpunkten im Bereich Personal-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie an der FAU Erlangen-Nürnberg, sah ich mich nach einem Direkteinstieg um. Die Stellenanzeige von ALTEN hat mein Interesse geweckt. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen und hatte nette, aufschlussreiche Gespräche mit Kollegen und dem Standortleiter.

Zum ALTEN Standort Köln gehören aktuell ca. 130 Mitarbeiter. Ich bin dort für die Rekrutierung von Mitarbeitern zuständig, schwerpunktmäßig für die Automobilbranche. Zurzeit suche ich Ingenieure für die Konstruktion von verschiedenenen Bauteilen im Automotiveumfeld, sowie für den Bereich Elektrotechnik. Wir haben zudem viele Inhouse-Projekte, darunter zum Beispiel das Forschungsprojekt für elektrische Antriebe SR4Wheel
in Zusammenarbeit mit der TH Köln.

Besonders Spaß macht mir bei der Arbeit der Kontakt mit Bewerbern, worunter auch viele internationale Kandidaten fallen. Zudem darf ich ALTEN bald auf Karrieremessen präsentieren und führe beispielsweise demnächst einen Bewerbungsmappencheck an einer regionalen Uni durch.

In meiner Freizeit reise ich gerne. Ich war beispielsweise nach meinem Bachelor-Studium für ein Volunteering-Projekt in Hanoi, Vietnam und nach meinem Master-Studium in Südamerika.

Standort Stuttgart

Foto Außenaufnahme ALTEN Standort Stuttgart
Foto Rezeption ALTEN Standort Stuttgart
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Barbara Kurpiers
Barbara Bachmann
Barbara Bachmann
Human Resources Manager

Industriestraße 3
70565 Stuttgart
bbachmann@de.alten.com
Barbara auf XING

Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing an der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt und einem anschließenden freiwilligen Praktikum bei einer Unternehmensberatung im Bereich Recruiting und Personalmarketing, habe ich mich nach einem Direkteinstieg umgesehen. Dabei bin ich auf die Stellenanzeige als Human Resources Manager bei ALTEN in Stuttgart gestoßen. Kurz darauf wurde ich schon für die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs kontaktiert und hatte anschließend drei sehr nette Gespräche.

Ich freue mich, mein bisher gesammeltes Wissen sowie meine Erfahrungen aktiv umzusetzen und mich bei ALTEN mit meinen Fähigkeiten und Ideen einzubringen. Schon in meiner ersten Woche hatte ich die Gelegenheit, meine Kollegen/innen in München kennenzulernen, da ich dort für einige Tage zur Einarbeitung war. Die Münchner Kolleginnen haben mich mit offenen Armen empfangen und ich hatte dort eine unvergessliche und für mich sehr lehrreiche Zeit. In meiner zweiten Woche habe ich eine weitere Kollegin aus Nürnberg kennenlernen dürfen, welche mich im Rahmen meiner Einarbeitung ebenfalls tatkräftig unterstützt hat. Diese Erfahrungen gewährleisteten eine schnelle Integration in die Prozesse sowie in das gesamte Team. An dieser Stelle nochmal ein großes Dankeschön an euch und ich freue mich euch alle auf dem ALTEN Sommerfest wiederzusehen!

Privat interessiere ich mich sehr stark für den Bereich Automotive, treibe gerne Sport und verbringe gemütliche Abende gemeinsam mit meinem Partner oder meinen Freunden.

Ich bin am Standort Stuttgart für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau sowie Energie- und Medizintechnik zuständig. Hier decken wir die unterschiedlichsten Einsatzbereiche ab. Im Zuge dessen betreue ich 5 Business Manager und suche hauptsächlich Kandidaten für den Raum Stuttgart, Ulm und Umgebung. Tatsächlich sind unsere Kunden aber in ganz Baden-Württemberg verstreut.

An unserem Standort gibt es neben mir noch eine weitere Human Resources Managerin, meine Kollegin Mona Matuschek, welche bereits in unserer Recruiting-Serie vorgestellt wurde. In unserem Büro befinden sich derzeit ca. 10 Mitarbeiter inkl. einer Werkstudentin. In enger Zusammenarbeit mit den Business Managern rekrutieren wir passende Talente für deren Kundenprojekte oder kümmern uns um das Hochschulmarketing. In meiner Position als Human Resources Manager lässt sich somit nicht nur meine Leidenschaft für das Personalmanagement, sondern auch für Marketingthemen optimal vereinen.

An ALTEN gefällt mir besonders das herzliche Miteinander und das junge, motivierte Team. Das gesamte Recruiting-Team ist deutschlandweit sehr gut vernetzt und ich freue mich regelmäßig meine Kollegen/innen aus anderen Standorten besuchen zu können und mich mit ihnen auszutauschen.
Foto Eingangsbereich bzw. Wartebereich ALTEN Standort Stuttgart
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Mona Matuschek
Mona Matuschek
Mona Matuschek
Human Resources Manager

Industriestraße 3
70565 Stuttgart
mmatuschek@de.alten.com
Mona auf XING

Nach meinem Studium in Business Administration mit dem Schwerpunkt Personal und Marketing an der Hochschule in Mainz habe ich eine Hospitanz, also eine praktische Erfahrung nach dem Studium, bei der Robert Bosch Stiftung GmbH in Stuttgart absolviert. Während einer meiner Recherchen für die Stiftung bin ich auf die Homepage von ALTEN gestoßen und habe mich direkt auf eine der vakanten Stellen beworben. Kurz darauf wurde ich für die Vereinbarung eines Telefoninterviews kontaktiert und hatte im Anschluss noch zwei weitere sehr nette persönliche Gespräche mit meiner heutigen Chefin.

Ich bin nun seit Juli 2015 bei ALTEN als Human Ressources Manager in Stuttgart tätig. Schon in den ersten beiden Wochen hatte ich während eines Workshops in Paris und der Einarbeitung am Standort in München die Gelegenheit viele meiner Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen zu lernen. Die umfangreiche Einarbeitung durch mehrere Kolleginnen in München und einer Kollegin aus Nürnberg, die für zwei Tage nach Stuttgart gekommen ist und mich in der täglichen Arbeit unterstützt hat, gewährleisten eine schnelle und gute Integration in die Prozesse wie auch in das gesamte Team. An dieser Stelle nochmals ein herzliches Dankeschön an euch alle!
Privat treibe ich gerne verschiedene Sportarten und beschäftige mich viel mit meinem Hund.

Am Standort Stuttgart bin ich für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau sowie Energie- und Medizintechnik zuständig. Hier decken wir die unterschiedlichsten Einsatzbereiche ab. Ich suche beispielsweise Personen, die im Soft- und/oder Hardware Bereich tätig sind, also Entwickler, Architekten, Tester, Qualitätsmanager, Projektleiter und vieles mehr. Aktuelle Stellengesuche finden Sie auf unserer Karriereseite. Bewerben kann man sich übrigens direkt auf das Stellenangebot oder über folgende E-Mail: career@de.alten.com Ich betreue vier Business Manager und suche hauptsächlich Kandidaten für den Raum Stuttgart, Ulm und Umgebung.

An unserem Standort gibt es neben mir noch eine weitere Human Resources Managerin und eine Werksstudentin, die uns an zwei Tagen in der Woche unterstützt. In enger Zusammenarbeit mit den Business Managern rekrutieren wir passende Talente für deren Kundenprojekte.

Viel Spaß bereiten mir die Gespräche mit unseren Bewerbern, da man hier viel über die einzelne Person und deren bisherigen Erfahrungen und Vorstellungen für die Zukunft erfährt. Außerdem freue ich mich darüber mich immer wieder in neue Sachverhalte einzuarbeiten und so mein technisches Sachverständnis zu erweitern.

An ALTEN gefällt mir besonders das gute und kollegiale Arbeitsklima. Zudem finde ich auch die deutschlandweite Vernetzung des gesamten Recruitingteams und den regelmäßigen Austausch sehr hilfreich. Ab August werde ich dann das Thema Hochschulmarketing mitbetreuen, worauf ich mich auch schon sehr freue.
Foto ALTEN Human Resources Managerin Barbara Kurpiers an ihrem Computerarbeitsplatz
Foto Büro ALTEN Standort Stuttgart

Standort Coburg

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Christin Güntel
Christin Güntel
Christin Güntel
Human Resources Assistant (Jobs & Applications)

Rosenauerstraße 27
96450 Coburg
cguentel@de.alten.com
Christin auf XING

Bei ALTEN bin ich schon seit 2005, also ein Urgestein. Angefangen habe ich nach meiner Initiativbewerbung und 2 Vorstellungsgesprächen als Marketing Assistant, also eigentlich einer ganz anderen Baustelle. Nachdem ich 2008 aus meiner Elternzeit zurückgekommen bin, habe ich als Human Resources Assistant (Jobs & Applications) angefangen und bin auch bis heute dabei geblieben. In meinem Leben vor ALTEN war ich bei JobScout24, daher wohl auch mein Interesse für alles rund ums Thema Stellenanzeigen und Recruiting.

Ich bin in Coburg einer von ca. 60 Mitarbeitern und standortübergreifend zuständig für die Schaltung von Stellenanzeigen sowie das Bewerbermanagement bei ALTEN und ALTEN Digital. Jeder der bisher in der Serie vorgestellten Human Resources Manager erstellt selbst seine zu veröffentlichenden Stellenanzeigen, die aber zuerst alle bei mir zum Check landen. Danach schalte ich diese Anzeigen bei den gängigen Jobbörsen und natürlich auf unserer Website. Neben dem Stellenanzeigen-Ausgang verwalte ich auch die Inbox. Das heißt, alle Bewerbungen gehen zentral bei mir ein und ich verteile sie nach Standorten auf die jeweiligen Human Resources Manager.

Da wir aber nicht nur Ingenieure und Techniker suchen, sondern auch Mitarbeiter oder Azubis für den Back Office Bereich, landen auch diese Bewerbungen zuerst bei mir. Für die dazugehörigen Stellenanzeigen und den kompletten Einstellungsprozess bin ich zuständig.

Besonders gefällt mir bei ALTEN die tolle Arbeitsatmosphäre und der freundliche Umgang miteinander – auch wenn das meine Kollegen ebenfalls schon geschrieben haben. Meine Arbeit macht mir sehr viel Spaß und ich finde es großartig, dass ich hier zeitlich flexibel sein und bei Bedarf auch mal von zuhause aus arbeiten kann. So kann ich Arbeits- und Privatleben mit Mann und Kind sehr gut unter einen Hut bringen. Mein Spitzname: Anzeigen-Mami mit Herz :)

Meine Kollegen, gerade hier in Coburg, sind wirklich alle super und in den Pausen (natürlich NUR in den Pausen :) ) haben wir immer jede Menge Spaß zusammen. Privat verbringe ich die meiste Zeit gern mit meiner Familie. Ich gehe gern raus, treffe mich mit Freunden und koche und esse sehr gern. Seit neuestem gehört nun auch Sport zu meinen wöchentlichen Aktivitäten.
Foto eines IT-Arbeitsplatzes ALTEN Standort Coburg
Foto Lebkuchenherz mit der Beschriftung Anzeigen-Mami mit Herz für ALTEN Human Resources Assistant Christin Güntel
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Foto Pinnwand bzw. schwarzes Brett ALTEN Standort Coburg

Standort Mannheim

Foto Büroausblick ALTEN Standort Mannheim
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Ramona Gafton
Ramona Gafton
Ramona Gafton
Human Resources Manager

Am Ullrichsberg 26
68309 Mannheim
rgafton@de.alten.com
Ramona auf XING

Nach meinem Studium des Wirtschaftsrechts (Bachelor of Law) mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Arbeitsrecht suchte ich nach einem spannenden Einstieg in das Berufsleben. Bereits während meines Studiums war ich als Werkstudentin in der Personalberatung und Vermittlung tätig. Der vielfältige Arbeitsalltag eines Recruiters mit seinen täglichen neuen Herausforderungen weckte in mir den Wunsch, diesen Beruf auszuüben.

Auf Xing stieß ich auf das Firmenportrait der ALTEN GmbH. Neugierig durchstöberte ich die Homepage. Das junge und dynamische Image weckte sofort mein Interesse. Zu meinem Glück entdeckte ich eine Vakanz als Human Resources Manager am Standort Mannheim. Ohne zu zögern ergriff ich die Chance und bewarb mich auf die offene Stelle. Nach einem ersten Telefoninterview mit meiner heutigen Kollegin folgten zwei sehr freundliche und angenehme Gespräche mit meiner heutigen Chefin.

Seit November 2015 bin ich nun für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil, Maschinenbau, Railway sowie Energie- und Medizintechnik zuständig. Der Fokus an unserem Standort in Mannheim liegt im Bereich der Medizintechnik. So übernimmt bei uns ein ganzes Team von Ingenieuren Entwicklungsprojekte in dieser Branche. Des Weiteren sind Mitarbeiter im Vorrichtungsbau sowie im konstruktiven Umfeld tätig. Nicht nur Ingenieure mit Berufserfahrung sondern auch Absolventen mit entsprechender Praxiserfahrung sind bei uns jederzeit willkommen.

Im Rahmen des Hochschulmarketings pflege ich täglich Kontakte zu den technischen Hochschulen der Rhein-Main-Region. Wir veranstalten viele spannende Aktionen mit und für Studenten und angehende Ingenieure. Dazu gehören Auftritte auf Karrieremessen sowie Vorträge zu Themen wie Bewerbungsprozess und Technisches Projektmanagement.

Aktuelle Ausschreibungen und spannende Projekte finden Sie in unserer Jobbörse. Sie können sich dort gerne direkt auf eine Stellenanzeige bewerben. Oder Sie schicken Ihre Bewerbung einfach per E-Mail an mich.
Ich freue mich auf Sie!

Besonders gefällt mir an ALTEN übrigens die kollegiale Zusammenarbeit, welche auch standortübergreifend optimal funktioniert. Ich schätze es, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu sein. Und privat treibe ich gerne bei Wind und Wetter Sport in der freien Natur :-)
Foto Büroflur ALTEN Standort Mannheim
Foto Büroflur ALTEN Standort Mannheim
Foto ALTEN Notizblock am ALTEN Standort Mannheim
T
Foto Besprechungsraum ALTEN Standort Mannheim

Standort Nürnberg

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Alexa Bosse
Alexa Bosse
Alexa Bosse
Human Resources Manager

Neumeyerstraße 30
90411 Nürnberg
abosse@de.alten.com
Alexa auf XING

Seit dem Juni 2013 bin ich bei ALTEN als Human Resources Manager für die Standorte Nürnberg/Coburg tätig. Vorher war ich bei einem Ingenieurdienstleister in der Region beschäftigt, der von ALTEN übernommen wurde. Dort habe ich seit September 2011 als Personalsachbearbeiterin/Recruiterin gearbeitet.

Vorwiegend suche ich Kandidaten für Projekte innerhalb der Automobilbranche, aber auch für Themen im Bereich der Medizintechnik, Telekommunikation, Energietechnik und Bahntechnik. Mein Vertriebsgebiet umfasst den gesamten nordbayerischen Raum bis hin nach Thüringen, Sachsen und Hessen. Ich suche Kandidaten für Projekte in Nürnberg, Coburg, Bamberg, Würzburg, Regensburg oder auch Jena. Welche Kandidaten ich derzeit suche, erfahren Sie auf unserer Karriereseite. Am besten einfach nach aktuellen Stellen umschauen und sich direkt dort online oder per E-Mail bewerben. Ich freue mich über jede Bewerbung!

Zusätzlich vertrete ich ALTEN auf Job-Messen in der oben genannten Region und führe im Rahmen des Hochschulmarketings Veranstaltungen an verschiedenen Hochschulen durch. Im April 2014 habe ich z.B. an der OTH Regensburg einen Vortrag zum Thema „Jobsuche 2.0“ gehalten und mit meiner Münchner Kollegin an der Bonding in Dresden teilgenommen. Die Teilnahme an Messen macht mir besonders Spaß, da man sich den ganzen Tag auf unterschiedliche Menschen einstellen muss. Dies macht überhaupt den Reiz auch meiner alltäglichen Arbeit aus: Ich habe es mit sehr vielen unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Länder zu tun. Es wird hier nie langweilig!

Nürnberg ist ein kleinerer Standort mit insgesamt bis zu neun Kolleginnen und Kollegen (ohne unsere Consultants, die direkt beim Kunden tätig sind). Seit einigen Monaten unterstützt mich auch meine Werkstudentin Manuela bei allen anfallenden Aufgaben. Am Hauptsitz in Coburg, den ich als Standort mitbetreue, sitzen zentrale Abteilungen, wie z. B. unser Marketing und die IT. Außerdem befindet sich hier eines unserer Technik Center mit einem großen Inhouse-Team, das dort in der Entwicklung und Konstruktion für verschiedene Projekte (z. B. aus dem Automotiveumfeld und der Medizintechnik) tätig ist. Ich bin immer wieder begeistert, an welchen Themen dort gearbeitet wird und in welchen Produkten das Know-how meiner Kollegen aus Coburg zu finden ist.

Insgesamt schätze ich an der Arbeit bei ALTEN das angenehme Miteinander sehr, den Austausch mit Kollegen an verschiedenen Standorten, das gute Arbeitsklima und gewisse alltägliche Freiheiten, wie z. B. flexible Arbeitszeiten.
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
T
T