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Unser Recruiting-Team stellt sich vor

Den ersten Kontakt mit ALTEN hatten die meisten unserer Mitarbeiter mit einem unserer Human Resources Manager,
und das oft nur telefonisch und per E-Mail. Grund genug, um unser Recruiting-Team in Wort UND Bild vorzustellen.

Damit Sie der Stimme hinter dem Hörer ein Gesicht zuordnen können, stellen wir Ihnen hier die Human Resources Manager aller ALTEN-Standorte mit Kurzbericht vor. Sie erzählen von ihren Werdegängen, geben Einblick in ihren Arbeitsalltag und verraten, was sie an ALTEN besonders schätzen. Klicken Sie für mehr Informationen einfach auf das jeweilige Bild.

Und da unsere Recruiter eigentlich immer die Bewerber mitsamt ihren Bewerbungsunterlagen gründlich unter die Lupe nehmen, drehen wir den Spieß jetzt einfach mal um und lassen Sie in den Lebensläufen unserer HRM schnüffeln.

Viel Spaß beim Kennenlernen!

 

Was macht eigentlich...
... ein HRM?
Auf der Suche nach den Mitarbeitern von morgen

An jedem unserer Standorte arbeiten ein oder mehrere Human Resources Manger, kurz HRM. Der Begriff des Recruiters wird synonym verwendet.
Sie sind meist der erste Kontakt, den unsere Bewerber mit ALTEN haben.

Die Hauptaufgabe der HRM ist das Suchen und Finden von passenden Kollegen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Managern, kurz BM, zusammen. Die über den BM ermittelten Personalbedarfe formulieren Sie in Stellenprofile um und schalten diese anschließend in Online-Jobbörsen und auf unserer Website. Über zahlreiche Online-Karriereportale sprechen Sie auch aktiv geeignete Fachkräfte an und stellen so den Kontakt zu unseren Mitarbeitern von morgen her.

Um Studenten näher kennenzulernen und ALTEN als Arbeitgeber vorzustellen, suchen Sie auch gezielt Kontakt zu Hochschulen. Sie repräsentieren uns regelmäßig auf Recruiting-Messen, halten Unternehmens- und Fachvorträge, veranstalten Kennenlern-Events wie z.B. das Employment Dinner oder betreuuen Formula Student Teams.

Haben Sie sich bei uns beworben, leiten unsere HRM das Bewerbungs-
verfahren ein. Sie sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und klären offene Fragen mittels kurzer Telefongespräche mit Ihnen ab. Sie koordinieren den Auswahlprozess, indem Sie z.B. Termine für Vorstellungsgespräche mit Ihnen und dem BM vereinbaren, und sind dabei teilweise auch selbst anwesend.

Vom ersten Kontakt zu unseren Bewerbern über die Organisation von Vorstellungsgesprächen und deren Durchführung sind die HRM die erste Betreuungs-Station einer ALTEN-Karriere - und damit wichtig genug, um dem kompletten Team eine Plattform zu geben, sich vorzustellen.

Standort Düsseldorf

Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Head of Recruiting Sara Schwarzer
Sara Schwarzer
Sara Schwarzer
Head of Recruiting

Fritz-Vomfelde-Str. 14
40547 Düsseldorf
saschwarzer@de.alten.com
Sara auf XING

Nach meiner Elternzeit 2010 war ich auf der Suche nach einem Job, der mir Spaß macht und sich dennoch gut mit meinem damals 1-jährigen Sohn verbinden ließ. Am Standort in Düsseldorf suchte man zu der Zeit gerade einen Human Resources Manager in Teilzeit, da der Standort und somit das Recruiting noch im Aufbau war. Mir hat die Arbeit von Anfang an viel Spaß gemacht, da der Austausch mit den Kandidaten in Kombination mit dem Aufbau des Hochschulmarketings sehr abwechslungsreich war.

Umso mehr hat es mich gefreut, als man mir Mitte 2013 die Leitung des Recruitment Teams angeboten hat. Am Anfang hatte ich großen Respekt vor der Aufgabe, da unser Recruitment Team, welches mittlerweile aus einigen Recruitern besteht, an verschiedenen Standorten in Deutschland arbeitet. Gemäß dem Motto „wer nicht wagt, der nicht gewinnt“ habe ich die Aufgabe gerne angenommen.

Durch das starke Wachstum von ALTEN wird mein Job nie alltäglich und dank meines tollen Teams, haben wir bisher jede Herausforderung gemeinsam gut gemeistert.
T
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Susann Aszyk
Susann Aszyk
Susann Aszyk
Human Resources Manager

Fritz-Vomfelde-Str. 14
40547 Düsseldorf
saszyk@de.alten.com
Susann auf XING

Alles begann mit einem Anruf von ALTEN München, die mich auf mein Bewerberprofil in Monster ansprachen. Im Zuge der Vergrößerung von ALTEN und des Ausbaus des Standorts Mannheim sollte dort zukünftig jemand das Recruiting vor Ort betreuen, was zuvor vom Hauptsitz in Coburg koordiniert wurde. Die Aufgabe klang interessant und ein Telefoninterview, ein persönliches Treffen in Mannheim vor versammelter Mannschaft und ein Vertragsgespräch in Coburg später, war ich eingestellt. Unmittelbar im Anschluss begann in Coburg und München schon die Einarbeitung.
Mitte September 2007 startete ich schließlich als Human Resources Manager in Mannheim. Die spannende Herausforderung konnte beginnen!

Mit mir trat in Mannheim fast zeitgleich eine Kollegin ihre Tätigkeit als Teamassistentin an. Wir beiden Neulinge teilten uns ein Büro und bauten schnell ein sehr freundschaftliches Verhältnis auf. Auch wenn wir thematisch unterschiedliche Bereiche bearbeiteten, unterstützten wir uns gegenseitig sehr stark und hatten viel Spaß zusammen. Ich war zwar im Recruitment ursprünglich „Einzelkämpferin“ in Mannheim, fand jedoch den Zusammenhalt im Recruiting-Team und die gegenseitige Unterstützung von Anfang an bemerkenswert. Das ist auch heute noch so!

Kurze Zeit nach meinem Einstieg übernahm ich auch die Betreuung eines Business Managers am Standort Frankfurt, weshalb ich oft 1-2 Tage pro Woche dort vor Ort gearbeitet habe. Mit der Zeit suchten wir auch
verstärkt den Kontakt zu den Hochschulen in der Region, eine reizvolle Aufgabenerweiterung, wie ich immer noch finde.

Mittlerweile arbeite ich am Standort Düsseldorf. Mitte 2013 galt es hier die Position im Recruiting neu zu besetzen. Heute kann ich es kaum glauben, dass das Recruitment damals nur an den Standorten Coburg, München und Mannheim angesiedelt war und für den Standort Düsseldorf lange Zeit bloß eine Werkstudentenstelle bestand. Das wäre heute angesichts unseres Standortnetzes nicht mehr möglich. Ich nutzte die Gelegenheit um Privat- und Berufsleben zu verbinden und bin glücklich mit der Entscheidung nun Düsseldorfer Mitarbeiterin zu sein, auch wenn ich früh und abends oft in einem der vielen Staus stehe. Da wünsche ich mir manchmal schon meine beschauliche Fahrstrecke ins Mannheimer Büro zurück :-)

Derzeit betreue ich drei Business Manager im Bereich Engineering , wobei die Projekte zumeist im Automotive-Sektor zu finden sind, allesamt im Tagespendelbereich um die Niederlassung Düsseldorf, also bis nach Aachen, Köln oder ins Ruhrgebiet. Brandheiße Projekthemen sind aktuell in der Entwicklung von Fahrerassistenzsystemen, in der Hardwareentwicklung und rund um den Bereich Karosserie zu finden. Also gern bewerben!

Bei ALTEN wird es in vielerlei Hinsicht nie langweilig. Inzwischen ist der Standort gewachsen und ich habe die Chance bekommen, mich stärker mit dem Hochschulmarketing auseinanderzusetzen und mache das leidenschaftlich gern. So habe ich im Sommersemester 2015 beispielsweise Workshops rund um das Thema Berufseinstieg an der FH Düsseldorf, Uni Duisburg-Essen oder Uni Paderborn abgehalten. Außerdem veranstalteten wir zusammen mit dem Formula Student Team der RWTH Aachen den
„Tag der offenen Werkstatt“ im April 2015.

Standort München

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Nicole Bohner
Nicole Bohner
Nicole Bohner
Senior Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
nbohner@de.alten.com
Nicole auf XING

Ich hatte mich nach meinem Studium „International Management“ mit Schwerpunkt Personal, Organisation und Führung an der Hochschule Augsburg nach einem Direkteinstieg umgesehen. Dabei bin ich auf die Stellenanzeige von ALTEN bei Monster gestoßen. Kurz nach meiner Bewerbung wurde ich für die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs kontaktiert und hatte anschließend drei sehr nette Gespräche mit Kollegen und meinem damaligen Chef. Ich bin seit 2012 bei ALTEN beschäftigt und freue mich nach wie vor darüber, ein Teil von ALTEN sein zu dürfen.

Am Standort München bin ich für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil und Luft- und Raumfahrt zuständig. Hier decken wir die unterschiedlichsten Einsatzbereiche ab. Momentan suche ich zum Beispiel Projektleiter für den Bereich Konstruktion von Instrumententafeln, Qualitätsmanager für verschiedene Bauteile im Automobilumfeld oder auch erfahrende Kunststoff-Konstrukteure. Bewerben kann man sich hierfür übrigens über folgende E-Mail: career@de.alten.com Ich suche hauptsächlich Kandidaten für die Regionen München, Landshut, Augsburg und Friedrichshafen. Tatsächlich sind unsere Kunden aber in ganz Bayern verstreut.

Am meisten Spaß bereiten mir die Gespräche mit unseren Bewerbern, da man hier viel über die einzelnen Personen erfährt. Außerdem freue ich mich darüber, die Facebook-Seite betreuen zu dürfen, da ich hier immer auf der Suche nach spannenden Inhalten bin und kreativ arbeiten kann. Wie meine Kolleginnen bin auch ich auf Jobmessen oder Veranstaltungen an Hochschulen anzutreffen. Mein persönliches Highlight in der bisherigen Laufbahn bei ALTEN war die Betreuung eines Projekts zum Thema „ Rekrutierung von Nachwuchskräften“ in Zusammenarbeit mit den Studenten des Personalschwerpunkts der Hochschule Augsburg.

An ALTEN gefällt mir besonders das gute Arbeitsklima. Ich habe nette und kollegiale Arbeitskollegen, die für jeden Spaß zu haben sind :-) Privat gehe ich gerne mit Freund und Hund geocachen, fahre Ski oder spiele Volleyball.
Julie Danielsen Larsen
Julie Danielsen Larsen
Julie Danielsen Larsen
Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
jlarsen@de.alten.com
Julie auf XING

Nach meinem Magister-Studium der Kultur-, Soziologie- und Interkulturelle Kommunikationswissenschaften an der LMU in München habe ich bei einer Personalberatung den Berufseinstieg gefunden. Das Arbeitsverhältnis kam aber betriebsbedingt nach kurzer Zeit zu einem Ende, weshalb ich mich als Human Resources Manager bei der ALTEN GmbH beworben habe.
Schnell kam es zu einem ersten, zweiten und dritten Vorstellungsgespräch und einen Monat danach, im Februar 2014, hatte ich meinen ersten Arbeitstag.

Seither bin ich am Standort München für die Rekrutierung von Mitarbeitern in München und Umgebung zuständig, suche aber auch im Berliner Raum nach Nachwuchskräften. Wir sind offen für interessante Kandidaten u.a. in den Bereichen Engineering, Automotive und Luftfahrt (Entwicklung, Konstruktion, Sicherheit/FuSi, QM usw.). Im Berliner Raum interessieren wir uns vor allem für Ingenieure aus der Automobil-, Konstruktions- und Bahnbranche. Begeisterte Konstrukteure, Softwareentwickler und Qualitäts- oder Logistik-Manager dürfen sich also immer gerne bei mir bewerben: career@de.alten.com

Mein Arbeitstagalltag als HR Manager umfasst unterschiedlichste Aufgaben.
Ich starte in den Tag, indem ich aktiv Kandidaten in verschiedenen Karriere-Plattformen wie Monster, StepStone, XING, LinkedIn & Co. suche.
Nach der Mittagspause erfolgt eine Auswahl der Kandidaten, die vom gesamten Recruiting-Team gefunden wurden oder sich gezielt bei mir beworben haben. Kandidaten, die zu unseren Bedarfen passen, rufe ich an.
Ich informiere sie über das Unternehmen, beantworte Fragen und lade sie zum Vorstellungsgespräch ein. Ab und zu begleite ich meine Kollegen auch zu Bewerbungsgesprächen oder führe selbst Jobinterviews. Der direkte Kontakt mit den Kandidaten bereitet mir sehr viel Freude, zum Beispiel
bei der telefonischen Erstansprache oder bei Messebesuchen.

Mein besonderes Highlight ist aber, dass ich eigenständig unser Hochschulmarketing in Berlin aufbaue. Dabei ist es mein Ziel, ALTEN bei verschiedenen Universitäten und Hochschulen bekannt zu machen.
Erste Erfolge zeigen sich schon jetzt: Ich konnte einige Veranstaltungen arrangieren, die im Wintersemester an Berliner Hochschulen stattfinden.

Zusammenfassend kann ich sagen, dass ich froh bin, ein Teil vom ALTEN-Team zu sein. Hier herrscht ein lockerer und freundlicher Umgangston und ich habe stets viel Spaß mit meinen Kolleginnen, ob auf der Arbeit oder nach Feierabend. Diesen Monat kochen wir beispielsweise etwas Leckeres bei mir Zuhause. An ALTEN schätze ich auch die frei einteilbaren Arbeitszeiten, weil es für mich bedeutet, noch rechtzeitig zum Joggen zu kommen :-)

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Nina Breitenbach
Nina Breiten-
bach
Nina Breitenbach
Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
nbreitenbach@de.alten.com
Nina auf XING

Nachdem ich mein Bachelorstudium International Management mit den Schwerpunkten Personalmanagement und International Accounting an der Hochschule Augsburg erfolgreich abgeschlossen habe, suchte ich eine Stelle im Bereich Recruiting. Während meines Studiums konnte ich als Werk-
studentin bereits erste praktische Erfahrungen in der Personalbeschaffung einer mittelständischen IT-Unternehmensberatung in München sammeln.

Auf der Suche nach einem Arbeitgeber für meinen Berufseinstieg, bin ich unter Xing.com auf ALTEN aufmerksam geworden. Die Stelle hat mein Interesse geweckt, weswegen ich mich direkt beworben habe. Seit Mitte November bin ich nun als Human Resources Manager für den Bereich Recruiting tätig.

Hier suche ich speziell in den Branchen Automotive, Schienenverkehr, Halbleitertechnik und Softwareentwicklung nach passenden Kandidaten. Von besonderem Interesse sind aktuell die Stellen des Embedded Software-
entwicklers (m/w), des Ingenieurs (m/w) im Bereich Konstruktion, des Ingenieurs (m/w) im Bereich Halbleitertechnik und des Softwareentwicklers (m/w). Dabei liegt der geographische Schwerpunkt auf München und Ingolstadt/Wolnzach aber auch auf unseren im Aufbau befindenden Standort in Österreich.

Besondere Freude habe ich bei meinem Job am persönlichen Kontakt mit den Bewerbern. Kein Tag ist hier wie der andere und man lernt eine Menge interessanter Leute kennen. Was mir an der Firma ALTEN besonders gut gefällt, ist der gute Teamzusammenhalt und die abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder. Man wird von den Kollegen und Kolleginnen stets unterstützt und auch mit spannenden Projekten versorgt.
Das Bild zeigt Ihnen eine Human Recoures Managerin an Ihrem Computerarbeitsplatz.
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Senior Human Resources Managerin Claudia Hansen
Claudia Hansen
Claudia Hansen
Senior Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
chansen@de.alten.com
Claudia auf XING

Nach 10 Jahren im Marketing- und teilweise Personalbereich bei einem großen europäischen Automobilhersteller habe ich festgestellt, dass mir zwar das Lebendige in der Marketingkommunikation Spaß macht, die Arbeit mit Menschen im Mittelpunkt aber noch mehr. Bei ALTEN im Bereich Recruiting und Talent Management habe ich die für mich perfekte Mischung gefunden.

Ich muss systematisch und strategisch vorgehen, um meine Zielgruppen zu identifizieren und mir überlegen, wie ich sie anspreche. Gleichzeitig darf ich vor allem in den Gesprächen meine Persönlichkeit und all meine Sinne einbringen, wenn es gilt, in den oft erfahrenen und sehr gut vorbereiteten Kandidaten neben dem beruflichen Background, den jeweiligen Charakter bzw. die Persönlichkeit zu erkennen und abzuschätzen.

Ich habe mich im Sommer 2014 bei ALTEN beworben. Der Bewerbungs-
prozess ging trotz der drei Vorstellungsgespräche sehr schnell und nach nur sechs Arbeitstagen hatte ich mein Vertragsgespräch mit dem Geschäftsführer der ALTEN GmbH, der heute auch mein direkter Vorgesetzter ist.

Seitdem bin ich verantwortlich für das Recruiting unserer Business Manager (Account Manager) sowie der Human Resources Manager für all unsere Standorte in Deutschland, und habe diesen Bereich optimiert und ausgebaut.

Nach nur einem Jahr bat man mich, zusätzlich einen neuen Bereich aufzubauen, den es bis dato in dieser Form nicht gab: das Recruiting und Talent Management von internen Projektleitern, die branchen- oder kompetenzübergreifend Projekte steuern. Dies ist eine sehr spannende und umfassende Aufgabe, da ALTEN diesbezüglich gerade neue Strukturen aufbaut, die es mitzugestalten gilt. Ich bin häufig bei meinen Kollegen in Paris, die diese Prozesse bereits durchlaufen haben und von deren Erfahrung wir sehr profitieren.

Dieser Aspekt gefällt mir bei ALTEN besonders: die Kollegen sind im ganzen Konzern sehr hilfsbereit und offen. Ich war positiv überrascht, als sich die jeweiligen Führungskräfte in Paris jeweils fast einen ganzen Tag „frei“ nahmen, um meine Fragen zu beantworten und ihr Wissen mit mir zu teilen. Obwohl unser tägliches Arbeitspensum nicht gerade gering ist. Und als ich ganz neu bei ALTEN war, habe ich enorme Unterstützung durch das gesamte Recruiting-Team erfahren, obwohl ich gar nicht Teammitglied bin. Diesen standort- und sogar grenzüberschreitenden Teamgedanken und die Bereitschaft, sich stets gegenseitig zu unterstützen, schätze ich sehr.

Wir sorgen am Standort gemeinsam für stabiles Wachstum im Bereich Vertrieb und Projektmanagement. Bewerben kann man sich bei uns über die Mailadresse career@de.alten.com

Privat bekomme ich am besten den Kopf frei, wenn ich in der Natur unterwegs bin. Dies kann auf dem Mountainbike oder zu Fuß in den Bergen sein, oder auf dem SUP Board. Damit fahre ich am liebsten auf den Bayerischen Seen oder auch auf den Alsterfleeten in meiner Heimatstadt Hamburg und genieße die Ruhe auf dem Wasser.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Julia Scholz
Julia Scholz
Julia Scholz
Human Resources Manager

Elsenheimerstraße 55
80687 München
jscholz@de.alten.com
Julia auf XING

Ich habe letztes Jahr meinen Bachelor Abschluss an der Hochschule München absolviert im Studiengang International Business Administration. Für mich war klar, dass ich erst einmal Praxiserfahrung sammeln und nicht gleich im Anschluss einen Master machen möchte. Den Bereich Personal fand ich schon immer spannend. Obwohl ich keinen Personalschwerpunkt hatte, habe ich mein Praktikum bei SEAT in Barcelona im Bereich Personalentwicklung absolviert und auch während meines Studiums habe ich als Werkstudentin in diesem Bereich gearbeitet.

Zu ALTEN bin ich durch einen ehemaligen Kollegen gekommen, der sich als Consultant bei ALTEN beworben hat. Seit Oktober 2014 bin ich am Standort in München im Bereich Recruiting tätig und suche nach passenden Kandidaten hauptsächlich in der Automobilbranche und der Luft-und Raumfahrt. Ganz aktuell suchen wir einen Montageplaner im Bereich Automotive sowie Konstrukteure und Projektmanager im Bereich Qualität. Gerne können mich Interessierte direkt über Xing oder via E-Mail career@de.alten.com kontaktieren. Vor kurzem haben wir auch unseren ersten Standort in Österreich, Wien eröffnet für den ich von München aus das Recruiting unterstütze.

Auch das Hochschulmarketing zählt zu meinem Aufgabengebiet, bei dem mir der Austausch mit Studenten auf Hochschulmessen sowie bei Veranstaltungen an den Hochschulen sehr viel Spaß macht. Insbesondere der Kontakt zu Kandidaten und deren unterschiedlichsten Persönlichkeiten und Erfahrungen fasziniert mich am Beruf des Human Resources Managers am meisten. In meiner Freizeit gehe ich gerne mit Freunden in die Berge zum Mountainbike fahren oder Skifahren. Auch das Reisen in unterschiedliche Länder und Kulturen zählt zu meinen Interessen.

Was mir besonders an ALTEN gefällt sind die flachen Hierarchien und der Umgang mit den Kollegen. Dass man sich so gut mit Kollegen versteht und auch in der Freizeit zusammen was unternimmt, ist in anderen Unternehmen nur selten der Fall. Jedenfalls vergeht kein Tag an dem wir keinen Spaß im Büro haben :-)

Standort Köln

Dominika Swoboda
Dominika Swoboda
Dominika Swoboda
Human Resources Manager

Robert-Bosch-Straße 10
50769 Köln
dswoboda@de.alten.com
Dominika auf XING

Mit einem Einstieg im Sommer 2016 bin ich noch ein ALTEN-Frischling :-)
Nach meinem Studium der Sozialökonomik mit den Schwerpunkten Personal-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie bin ich direkt als Human Resources Manager bei ALTEN gestartet. Es dauerte nur eine Bewerbung und nette, aufschlussreiche Gespräche mit Kollegen und dem Standortleiter und schon war ich Mitglied der Kölner Niederlassung.

Zu meinem Standort gehören aktuell ca. 130 Mitarbeiter. Meine Aufgabe besteht darin, Mitarbeiter zu finden, schwerpunktmäßig für Projekte in der Automobilbranche. So suche ich beispielsweise Ingenieure für die Konstruktion von verschiedenen Bauteilen im Automotiveumfeld, aber auch für den Bereich Elektrotechnik. Wir haben zudem viele Inhouse-Projekte, die zu besetzen sind. Ein besonderes ist zum Beispiel das Forschungsprojekt für elektrische Antriebe in Zusammenarbeit mit der TH Köln SR4Wheel

Besonders Spaß macht mir bei der Arbeit der Kontakt mit Bewerbern, worunter auch viele internationale Kandidaten fallen. Zudem darf ich ALTEN auf Karrieremessen präsentieren und führe dabei zum Beispiel demnächst einen Bewerbungsmappencheck an einer regionalen Uni durch.

In meiner Freizeit reise ich gerne. Nach meinem Bachelor-Studium war ich für ein Volunteering-Projekt in Hanoi, Vietnam. Mit dem Master in der Tasche bin ich schließlich durch Südamerika gereist.

Standort Stuttgart

Foto Außenaufnahme ALTEN Standort Stuttgart
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Barbara Kurpiers
Barbara Bachmann
Barbara Bachmann
Human Resources Manager

Industriestraße 3
70565 Stuttgart
bbachmann@de.alten.com
Barbara auf XING

Nach meinem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Marketing und einem anschließenden freiwilligen Praktikum bei einer Unternehmensberatung im Bereich Recruiting und Personalmarketing, habe ich mich nach einem Einstieg im Personalwesen umgesehen. Dabei bin ich auf die Stelle als Human Resources Manager bei ALTEN in Stuttgart gestoßen. Ich habe mich beworben und hatte kurz darauf drei sehr nette Vorstellungsgespräche.

Schon in meiner ersten Woche hatte ich die Gelegenheit, einige Kollegen und Kolleginnen in München kennenzulernen, da ich dort für einige Tage zur Einarbeitung war. Ich wurde mit offenen Armen empfangen und hatte dort eine unvergessliche und sehr lehrreiche Zeit. In der zweiten Arbeitswoche lernte ich eine weitere Recruiter-Kollegin aus Nürnberg kennen, die mich ebenfalls tatkräftig beim Onboarding unterstützt hat. Das fand ich toll, denn so war ich schnell mit Prozessen vertraut und in das Team integriert.

Bestens vorbereitet rekrutiere ich seitdem am Standort Stuttgart Mitarbeiter in den Bereichen Automobil, Luft- und Raumfahrt, Maschinenbau sowie Energie- und Medizintechnik. Hier decken wir die unterschiedlichsten Einsatzbereiche für den Raum Stuttgart, Ulm und Umgebung ab. Tatsächlich sind unsere Kunden aber in ganz Baden-Württemberg verstreut.

In enger Zusammenarbeit mit den Business Managern rekrutieren wir passende Talente für deren Kundenprojekte oder kümmern uns um das Hochschulmarketing. In meiner Position lässt sich somit nicht nur meine Leidenschaft für das Personalmanagement, sondern auch für Marketingthemen optimal vereinen.

Darüber hinaus gefällt mir an ALTEN besonders das herzliche Miteinander und das junge, motivierte Team. Das gesamte Recruiting-Team ist deutschlandweit sehr gut vernetzt und ich freue mich regelmäßig Kollegen und Kolleginnen aus anderen Standorten zu besuchen und mich mit ihnen auszutauschen.

Privat interessiere ich mich sehr stark für den Bereich Automotive, treibe gerne Sport und verbringe gemütliche Abende mit meinem Partner oder Freunden.
Foto Eingangsbereich bzw. Wartebereich ALTEN Standort Stuttgart
Foto ALTEN Human Resources Managerin Barbara Kurpiers an ihrem Computerarbeitsplatz
Foto Büro ALTEN Standort Stuttgart
Foto Rezeption ALTEN Standort Stuttgart
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.

Standort Coburg

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Christin Güntel
Christin Güntel
Christin Güntel
Human Resources Assistant (Jobs & Applications)

Rosenauerstraße 27
96450 Coburg
cguentel@de.alten.com
Christin auf XING

Bei ALTEN bin ich schon seit 2005 und damit schon ein wahres Urgestein. Nach meiner Initiativbewerbung und zwei Vorstellungsgesprächen bin ich als Marketing Assistant gestartet, also einer ganz anderen Baustelle. Als ich 2008 aus meiner Elternzeit zurückkam, habe ich die Position gewechselt und bin seitdem als Human Resources Assistant (Jobs & Applications) angestellt.
In meinem Leben vor ALTEN war ich bei JobScout24, woher auch mein Interesse für Stellenanzeigen und Recruiting kommt.

Am Standort Coburg bin ich standortübergreifend zuständig für die Schaltung von Stellenanzeigen sowie für das Bewerbermanagement bei ALTEN. All meine Kolleginnen im Recruiting-Team erstellen selbst ihre Stellenanzeigen, die aber vor der Veröffentlichung bei mir zum Check landen. Danach schalte ich die Anzeigen bei den gängigen Jobbörsen und natürlich auch auf unserer Website. Deshalb trage ich auch den Spitznamen "Anzeigen-Mami mit Herz" :-) Neben dem Stellenanzeigen-Ausgang verwalte ich auch die Inbox.
Das heißt, alle Bewerbungen gehen zentral bei mir ein und ich verteile sie dann nach Standorten auf die jeweiligen Human Resources Manager.

Da wir aber nicht nur Ingenieure und Techniker suchen, sondern auch Mitarbeiter oder Azubis für den Back Office-Bereich, landen auch diese Bewerbungen zuerst bei mir. Für die dazugehörigen Stellenanzeigen und den kompletten Einstellungsprozess bin ich zuständig.

Besonders gefällt mir bei ALTEN die tolle Arbeitsatmosphäre und der freundliche Umgang miteinander – auch wenn dass meine Kollegen auch schon geschrieben haben. Meine Arbeit bereitet mir sehr viel Freude und ich finde es großartig, dass ich hier zeitlich flexibel sein und bei Bedarf auch mal von Zuhause aus arbeiten kann. So kann ich Arbeit und Privatleben mit Mann und Kind sehr gut unter einen Hut bringen.

Meine Kollegen, gerade hier in Coburg, sind wirklich alle super und in den Pausen (natürlich NUR in den Pausen :-)) haben wir immer jede Menge Spaß zusammen. Privat verbringe ich die meiste Zeit gern mit meiner Familie. Ich gehe gern raus, treffe mich mit Freunden und koche und esse sehr gern.
Seit Neuestem gehört nun auch Sport zu meinen wöchentlichen Aktivitäten.
Foto eines IT-Arbeitsplatzes ALTEN Standort Coburg
Foto Lebkuchenherz mit der Beschriftung Anzeigen-Mami mit Herz für ALTEN Human Resources Assistant Christin Güntel
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Foto Pinnwand bzw. schwarzes Brett ALTEN Standort Coburg

Standort Mannheim

Foto Büroausblick ALTEN Standort Mannheim
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Ramona Gafton
Ramona Gafton
Ramona Gafton
Human Resources Manager

Am Ullrichsberg 26
68309 Mannheim
rgafton@de.alten.com
Ramona auf XING

Nach meinem Studium des Wirtschaftsrechts (Bachelor of Law) mit den Schwerpunkten Personalmanagement und Arbeitsrecht suchte ich nach einem spannenden Einstieg in das Berufsleben. Während meines Studiums war ich bereits als Werkstudentin in der Personalberatung und Vermittlung tätig und lernte den vielfältigen Arbeitsalltag eines Recruiters mit seinen täglich neuen Herausforderungen kennen. Diese Erfahrung weckte in mir den Wunsch, den Beruf langfristig auszuüben.

Auf XING stieß ich schließlich auf das Firmenportrait der ALTEN GmbH. Das junge und dynamische Image weckte sofort mein Interesse. Zu meinem Glück entdeckte ich eine Jobausschreibung als Human Resources Manager am Standort Mannheim. Ohne zu zögern ergriff ich die Chance und bewarb mich auf den Job. Nach einem ersten Telefoninterview folgten zwei sehr freundliche und angenehme Gespräche mit meiner heutigen Chefin.

Seit November 2015 bin ich nun für die Rekrutierung von Mitarbeitern in den Bereichen Automobil, Maschinenbau, Railway sowie Energie- und Medizintechnik zuständig. Der Fokus an unserem Standort in Mannheim liegt im Bereich der Medizintechnik. So übernimmt bei uns ein ganzes Team von Ingenieuren Entwicklungsprojekte in dieser Branche. Des Weiteren sind Mitarbeiter im Vorrichtungsbau sowie im konstruktiven Umfeld tätig. Nicht nur Ingenieure mit Berufserfahrung sondern auch Absolventen mit entsprechender Praxiserfahrung sind bei uns jederzeit willkommen.

Im Rahmen des Hochschulmarketings pflege ich täglich Kontakte zu den technischen Hochschulen der Rhein-Main-Region. Wir veranstalten viele spannende Aktionen mit und für Studenten und für angehende Ingenieure. Dazu gehören Auftritte auf Karrieremessen sowie Vorträge zu Themen wie Bewerbungsprozess und Technisches Projektmanagement.

Aktuelle Ausschreibungen und spannende Projekte findet man immer in unserer Jobbörse. Dort kann man sich gerne direkt auf eine Stellenanzeige bewerben. Alternativ freue ich mich auf Bewerbungen an meine E-Mail-Adresse.

Besonders gefällt mir an ALTEN übrigens die kollegiale Zusammenarbeit, welche auch standortübergreifend optimal funktioniert. Ich schätze es, Teil eines jungen und dynamischen Teams zu sein. Privat treibe ich gerne bei Wind und Wetter Sport in der freien Natur :-)
Foto Büroflur ALTEN Standort Mannheim
Foto Büroflur ALTEN Standort Mannheim
Foto ALTEN Notizblock am ALTEN Standort Mannheim
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Foto Besprechungsraum ALTEN Standort Mannheim

Standort Nürnberg

Portraitfoto ALTEN Human Resources Managerin Alexa Bosse
Alexa Bosse
Alexa Bosse
Human Resources Manager

Neumeyerstraße 30
90411 Nürnberg
abosse@de.alten.com
Alexa auf XING

Seit Juni 2013 bin ich bei ALTEN als Human Resources Manager für die Standorte Nürnberg und Coburg tätig. Vorher war ich bei einem anderen Ingenieurdienstleister in der Region als Personalsachbearbeiterin und Recruiterin beschäftigt, der von ALTEN übernommen wurde.
Mit diesem Schritt kam auch ich zu ALTEN.

Vorwiegend suche ich Kandidaten für Projekte innerhalb der Automobilbranche, aber auch für Themen im Bereich der Medizintechnik, Telekommunikation, Energietechnik und Bahntechnik. Mein Vertriebsgebiet umfasst den gesamten nordbayerischen Raum bis hin zu Thüringen, Sachsen und Hessen. Ich suche Kandidaten für Projekte in Nürnberg, Coburg, Bamberg, Würzburg, Regensburg oder auch Jena. Welche Kandidaten ich derzeit suche, erfährt man immer auf unserer Karriereseite. Bei Interesse an einem Einstieg am besten dort nach aktuellen Stellen umschauen und sich direkt online oder per E-Mail bewerben. Ich freue mich über jede Bewerbung!

Für die Suche nach Nachwuchskräften vertrete ich ALTEN auch auf Jobmessen in der genannten Region und führe im Rahmen des Hochschulmarketings Veranstaltungen an verschiedenen Hochschulen durch. So halte ich zum Beispiel karriererelevante Vorträge für Studenten mit Themen wie Jobsuche 2.0 und Business Knigge. Die Teilnahme an Messen macht mir besonders Spaß, da man sich den ganzen Tag auf unterschiedliche Menschen einstellen muss. Dies macht überhaupt den Reiz auch meiner alltäglichen Arbeit aus. Ich habe es mit sehr vielen unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Länder zu tun. Es wird hier nie langweilig!

Nürnberg ist ein kleinerer Standort mit insgesamt bis zu neun Kolleginnen und Kollegen. Diese Zahl ist ausgenommen unserer Consultants, die direkt beim Kunden sitzen. Oft unterstützt mich auch eine Werkstudentin bei anfallenden Aufgaben. Am Hauptsitz in Coburg, den ich als Standort mitbetreue, sitzen zentrale Abteilungen wie unser Marketing oder die IT. Außerdem befindet sich hier eines unserer Technik Center mit einem großen Inhouse-Team, das dort in der Entwicklung und Konstruktion für verschiedene Projekte (z. B. aus dem Automotiveumfeld und der Medizintechnik) tätig ist. Ich bin immer wieder begeistert, an welchen Themen dort gearbeitet wird und in welchen Produkten das Know-how meiner Kollegen aus Coburg zu finden ist.

Insgesamt schätze ich an der Arbeit bei ALTEN das angenehme Miteinander sehr, den Austausch mit Kollegen an verschiedenen Standorten, das gute Arbeitsklima und gewisse alltägliche Freiheiten wie z. B. flexible Arbeitszeiten.
Wir beginnen mit unserem Standort in Nürnberg. 2 Human Resources Manager betreuen von hier aus unsere Bewerber.
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