Bitte überprüfen Sie Ihre Angaben:

Bewerbung für:

Anrede:

Titel:

Vorname:

Nachname:

Nationalität:

Aufenthaltserlaubnis:

Arbeitsgenehmigung:

Straße, Nr.:

PLZ:

Ort:

Geburtsdatum:

E-Mail-Adresse:

Telefon:

Mobiltelefon:

Starttermin:

Gehaltsvorstellung in € pro Jahr:

Arbeitssuchend gemeldet:

Anschreiben/Bemerkungen:

Dateianhänge:

Angaben korrigieren
Bewerbung absenden

Der Upload kann je nach Dateigröße einige Zeit in Anspruch nehmen. Bitte schließen Sie während dieser Zeit dieses Fenster nicht. Bei Problemen wenden Sie sich bitte an unseren Recruiting-Kontakt.

Geschäftsmodell


Als Entwicklungsdienstleister ist es unsere Stärke, die richtigen Kompetenzen flexibel mit den Anforderungen unserer Kunden aus den verschiedensten Industriezweigen effektiv zu vereinen. Das erreichen wir, indem wir uns zielgerichtet auf die Strukturen und Arbeitsabläufe des Kunden fokussieren, um dessen Workflow bestmöglich mit maßgeschneiderten Lösungen zu unterstützen.

Aufgrund unserer Größe und vielseitigen Projekterfahrungen garantieren wir standardisierte Prozesse, um den Qualitätsansprüchen unserer Kunden jederzeit gerecht zu werden. Egal, ob Fachkräfte mit speziellen Kompetenzen gefragt sind oder ein kompletter Auftrag von einem unserer Experten-Teams abgewickelt werden soll, gemeinsam finden wir die passende Kooperationsform. Die Zusammenarbeit erfolgt entweder in Form von Arbeitnehmerüberlassungen oder Werkverträgen.

Werkvertrag

Ein Werkvertrag verspricht Individualität und Flexibilität. Gemeinsam legen wir fest, ob die Kooperation auf Aufgaben- & Service-Vereinbarungen, Leistungskatalogen oder Festpreisprojekten basiert. Konkrete Anforderungen sind wesentliche Bestandteile für eine effektive und erfolgreiche Projektabwicklung. Durch die Bündelung von Aufgabenpaketen reduziert sich das Vergabemanagement auf Kundenseite. Eine gute Zusammenarbeit schafft Vertrauen!
Unser Ziel ist es, strategischer Entwicklungspartner zu werden, sodass sie langfristig auf uns zählen können.
Zudem ermöglicht das internationale ALTEN-Netzwerk eine flexible Handlungsfähigkeit und die kosteneffiziente Zusammenarbeit mit Niederlassungen in Best-Cost-Countries.

Arbeitnehmerüberlassung

Wenn Auftragsspitzen, Kapazitätsengpässe, Sonderprojekte oder interne Beschränkungen kurzfristige Anpassungen und Ressourcen erfordern, ist die Arbeitnehmerüberlassung für den Kunden eine optimale Lösung. Unsere Mitarbeiter setzen ihre Kompetenzen direkt vor Ort ein, sodass die volle Flexibilität und Steuerung dem Kunden obliegt.

Wichtig zu wissen, zum 01.04.2017 erfolgte eine Neufassung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes:

  • Die maximale Überlassungshöchstdauer beträgt 18 Monate (hier zählen etwaige Vorbeschäftigungszeiten über andere Dienstleister nach dem 1. April 2017 mit). Danach besteht eine dreimonatige Sperrfrist. Wird diese Frist nicht eingehalten, kommt ein Arbeitsverhältnis zwischen Leiharbeitnehmer und Entleiher zustande.
  • Leiharbeitnehmer haben nach einer Beschäftigungsdauer von 9 Monaten Anspruch auf dasselbe Arbeitsentgelt wie ein Arbeitnehmer des Entleihers

Verantwortung

Kollektiver Erfolg definiert sich nicht nur durch das gleiche Ziel, sondern auch durch den gemeinsamen Weg dahin.
Deshalb fassen wir unser Verständnis für ein faires Miteinander und korrektes Verhalten im ALTEN Code of Conduct zusammen. Zusätzlich wird unser hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein in regelmäßigen Audits geprüft und durch Zertifikate bestätigt.


Unsere Leistungen

Wir unterstützen Kunden aus allen großen Industriezweigen entlang des gesamten Produktentstehungsprozesses.

Unsere Leistungen entdecken

AGB

Downloads:

AGB ALTEN GmbH